Arbeit, Soziales, Gesundheit
Österreichs Pensionssystem ist nicht nachhaltig, die Kosten explodieren. Zwei Drittel der OECD-Länder, darunter etwa Dänemark, Schweden oder die Niederlande, verfolgen das Nachhaltigkeitsziel, indem sie entweder beitragsorientierte Pensionssysteme oder automatische Pensionsmechanismen etabliert haben, die eine nachhaltige Anpassung des Systems bewirken.
Österreich verfügt weder über eine echte Beitragsorientierung noch einen echten Pensionsmechanismus, gleichzeitig liegen die öffentlichen Ausgaben für Pensionen sowohl aktuell als auch in der Langfristprognose im obersten Drittel der OECD-Länder. „Schritte wie die beschlossene Einschränkung der Korridorpension oder auch eine Teilpension, wenn für die Betriebe praktikabel ausgestaltet, sind zu unterstützen. Für ein nachhaltiges Pensionssystem müssen jedoch strukturelle Reformschritte folgen“ hält Christoph Neumayer, Generalsekretär der Industriellenvereinigung (IV), anlässlich der heutigen Pressekonferenz zur Sicherung der Pensionen fest.
Ein echter Nachhaltigkeitsmechanismus nach internationalem Vorbild muss über ein bloßes Berichtswesen hinausgehen und bei einer Pfadabweichung auch zu einer zeitnahen Reaktion führen. Dass bloße Berichte über die mangelnde Nachhaltigkeit allein nicht ausreichen, ist durch das jahrelange regelmäßig zahnlose Wirken der Alterssicherungskommission hinlänglich belegt.
Die neue Teilpension kann aus Sicht der Industrie im Sinne eines fließenden Übergangs vom Erwerbsleben in die Pension einen positiven Beitrag leisten. Die Teilpension muss aber unbürokratisch geregelt werden und darf auch nicht zu statistischen Verzerrungen hinsichtlich des tatsächlichen Pensionsantrittsalters führen. „Ein generationengerechtes Pensionssystem muss demografische Veränderungen wie insbesondere die gestiegene Lebenserwartung auch abbilden. Wer auch in Zukunft verlässlich absichern will, braucht jetzt strukturelle Reformen. Unser Ziel muss sein, das Pensionssystem langfristig tragfähig zu gestalten“, so Neumayer abschließend.